病院代表番号 03-5993-5777

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    「患者様のために」を常に考えたリハビリテーションを
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    「患者様のために」を常に考えたリハビリテーションを

リハ科の お仕事

「手には技術・頭には知識・患者様には愛を」を基本理念とし、「患者様のために」を常に考えリハビリテーションを実施しています。各分野の特色を生かし、患者様に寄り添いながら自宅、社会復帰はもちろん、その人らしく生きるために QOLの向上を目指しています。

症例検討会、勉強会はもちろんのこと、外部講師による臨床指導も1回/週実施。さまざまなスキルが学べます。

また新人教育ではマンツーマンの指導を行いますので、卒後教育も充実しています。

理学療法

【法律の定義】

身体に障害がある者に対し、主としてその基本的動作能力の回復を図る為、資料体操その他の運動を行わせ、及び電気刺激、マッサージ、温熱その他の物理療法手段を加えること

【赤羽リハビリテーション病院の理学療法】

基本動作(臥位→寝返り→起き上がり→座位→立ち上がり→立位)、移動獲得を目的とし患者様に理学療法を実施しています。様々な装具、リハ機器、マシーンを使用した理学療法を実施することにより、効果的に成果を出せるよう取り組んでいます。自宅復帰だけではなく、社会復帰も見据え、患者様の身体機能の再獲得を目指します。

「実施内容」

  • ・装具療法
  • ・BWSTT
  • ・All In One
  • ・CPX など

作業療法

【法律の定義】

身体又は精神に障害がある者に対し、主としてその応用的動作能力又は社会的適応能力の回復を図るため、手芸、工作その他の作業を行わせることをいう

【赤羽リハビリテーション病院の作業療法】

応用動作(ADL・IADL)の獲得を目的に作業療法を実施しています。自宅に帰ってからの生活を見据え、患者様1人、1人に必要な動作の獲得を提案し、獲得に向けてアプローチします。また在宅生活で必要な福祉用具、サービス等のマネージメントも作業療法の役割であり、必要な業種、施設と連携をとっています。
また、就労支援の取り組みも実施しており、自宅復帰だけではなく、社会復帰を目指し作業療法を実施しています。

「実施内容」

  • ・HANDS WE (IVES/MURO)
  • ・ドライビングシミュレーター
  • ・就労支援チームなど

言語聴覚療法

【法律の定義】

音声機能、言語機能又は聴覚に障害がる者についてその機能の維持向上を図るため、言語訓練その他の訓練、これに必要な検査及び助言、指導その他の援助を行うこと

【赤羽リハビリテーション病院の言語聴覚療法】

高次脳機能障害、失語、嚥下障害、聴覚機能検査など幅広く実施しており、コミュニケーション、嚥下機能の獲得を目的に言語聴覚療法を実施しています。VE検査VF検査も当院で実施可能。より正確に嚥下機能の評価が可能です。また、ST室が部屋完備されており、様々な検査、言語聴覚が提供できるよう環境が整っています。

「実施内容」

  • ・集団コミュニケーション療法
  • ・VE(嚥下内視鏡)検査※ VF導入予定
  • ・ドライビングシミュレーター
  • ・栄養サポートチーム、など

訪問リハビリテーション

回復期リハビリテーション病院退院後、在宅生活にスムーズに戻れるようアプローチします。
また、病院ではできなかった自宅で必要な動作や、実際場面でのアプローチを実施することで、患者さんの行動範囲が広がったり、家族との楽しみにつながったり、患者さんの生きがいに繋げられるようアプローチしています。

「実施内容」

  • 自宅で必要な動作、サービス提案、家族指導など、患者さま、ご家族に必要なサービスを提供いたします。

先輩の

現在活躍中のスタッフ3名の声をご紹介いたします。

理学療法

山本大智(理学療法士)

入職の決め手は、大学時代に文化祭の演目を作り上げました。何かを作り上げる事の難しさや苦労もありましたが、充実感や達成感も多くありました。その為、病院がどのようになっていくのかに興味があり、新卒でしたが立ち上げに携わりたいと思ったため入職を決めました。

日々の仕事で実感するやりがい、難しさは歩けなかった人が歩けるようになったり、立てなかった人が立てるようになったり、日常での基本的な動作がリハビリを行う事で、日々変化していくことにやりがいを感じます。患者様から退院する際に「ありがとう」と言ってもらえることが何よりも嬉しく、この仕事を選んでよかったと実感しています。

また、後輩に実技指導やアドバイスをした後に、患者様の動作が改善し、変化がでたことを報告されると、同じ様に嬉しく思えます。

患者様の個別性に合った治療の難しさは日々感じ、自分自身も悩む事も多い毎日です。

大事にしていること、これから挑戦したいことは臨床への取り組み方を大事にしています。

患者様が前向きになれるようにサポートし、プロとして身体機能の改善していくことの責任感を常に持つ事を大切にしています。

臨床に対して真摯に向き合えるセラピストの育成・教育を行い、自分自身も専門的な治療が行えるように認定理学療法士の取得をしていきたいと思います。

言語聴覚療法

小池 舞(言語聴覚士)

入職の決め手はとにかく職場が明るいことです!リハビリのスタッフ数が多く、見学をした時に大きな声で挨拶をしてくれて、「ここで働けたら楽しく仕事が出来そうだな」と思いました。あとは病院が綺麗!(笑) 日々の仕事で実感するやりがい、難しさは 担当の PT・OTさんや看護師さんと話し合い、リハビリや病棟内での生活を試行錯誤し、車椅子や経鼻経管栄養の状態で入院されてきた患者様が、歩けるようになり、食事が出来るようになった時はとても嬉しくやりがいを感じます。

対人の仕事なので、「この人には何をしてあげられたら1番良いのか」と悩むこともありますが、頼れる同期や先輩も多いので、1人で悩まず相談をするようにしています。大事にしていること、これから挑戦したいことは1人1人の患者様の背景や環境について考えるよう努力しています。ただ言葉や食事のリハビリをするのではなく、その患者様の趣味や好きな食べ物、人間関係など、今までの生活と退院後の生活をイメージするようにしています。今後は、より具体的に生活のイメージが出来るよう、退院後の支援やサービスについて勉強していきたいと思っています。

作業療法

道上彩加(作業療法士)

入職の決め手はリハビリ室に限らず、シミュレーションルームなどの自宅の環境を考えたリハビリも行いやすいと思ったからです。また、明るい雰囲気に惹かれました。

日々の仕事で実感するやりがい、難しさは対人の仕事の難しさを毎日感じています。どの患者様も退院を目指すことは簡単ではありませんが、退院時の嬉しそうな顔を見ることができると、次の患者様も良いアプローチができるように頑張ろうと気を引き締める事ができます。

大事にしていること、これから挑戦したいことは患者様と退院後の生活像の視点を合わせることを大事にしています。そのため、自宅退院が目標の方に限らず、若い患者様の社会復帰に力を入れて日々仕事に取り組んでいます。

教育制度

    • ・基礎勉強会:19項目 (例:脳血管疾患、内部障害など)
    • ・新人教育プログラム:13 項目 (例:バイタルサイン、体位交換など)
    • ・2年目研修:ティーチング・コーチング
    • ・3年目研修:各施設見学・業務改善の提案
    • ・副主任、リーダー研修: 主任研修: 管理者研修: 管理者養成講座:
    • ・急変時対応:てんかん発作、意識消失、息切れなど様々な急変に対する対応力を養う
    • ・臨床指導:内部障害(2回/月) 専門理学療法士
           :脳血管疾患(2回/月) 専門理学療法士
           :装具・HANDS療法など(2回/月) リハビリテーション専門医・指導医
    • ・耳鼻科医による VE の勉強会:1回/月
    • ・外部講師:3回/年程度 (アンケート結果により講師を選出)
    • ・症例検討:PT/OT/ST それぞれ実施
    • ・各階勉強会:1回/月
    • ・プリセプター制度:マンツーマンで指導 業務理解度チェックを使用し理解度を深めていく
    • ・副担当制:同療法で2名の担当とし、新人セラピストのサポートを実施
    • ・プリセプターと懇親会:話しやすい環境を作ります! (3日・3週間・3ヶ月)
    • ・病棟チーム制:60名/1 病棟 を4チームにて管理
             :15 名の患者様を 10 名程度の セラピストがチームでアプローチ
    • ・医療安全管理委員会
    • ・院内感染防止対策委員会
    • ・個人情報保護
    • ・FIM
    • ・e-ラーニング
    • ・地域活動
    • ・講演会
    • ・学会発表者、次回発表者については、参加費・交通費・宿泊費の補助有
    • ・3学会合同呼吸療法士
    • ・セラピストマネージャー
    • ・両立支援コーディネーター
    • ・ジョブコーチ

福利厚生

職員寮

病院から徒歩7分。1Kのマンションタイプです。オートロック付きでセキュリティにも配慮しています。看護寮ですので、看護師が優先にはなりますが毎年入居できています。必要な方はご相談ください。

features

子育て支援

産前・産後休暇、育児休暇制度あり。ママだけではなく、パパも育児休暇の取得の実績があり、リハビリテーション科全体でサポートを行っています。 また、復帰も時短勤務の制度があり、仕事と家庭の両立を支援いたします。

features

院内旅行

年に1度リフレッシュとして企画しています。日帰り、国内旅行、海外旅行など約50種類のプランから好きなプランを選べます。

例)
日帰り: ・いちご狩り ・温泉
・アウトレットで買い物
国内: ・大阪2日間 ・福岡3日間
国外: ・バリ4日間ハワイ5日間 など...
features

保養所

  • 東京ベイコートクラブ
    所在地:東京都江東区有明3丁目1-15

  • おいで那須
    所在地:栃木県那須郡那須町

  • 湯布院ロッジ
    所在地:大分県湯布院町

  • 玄海サンセット
    所在地:福岡県宗像市

  • 九重ロッジ
    所在地:大分県玖珠郡九重町

features

理学療法士

募集雇用形態 常勤
仕事
内容
入院患者様へのリハビリテーション、外来リハビリテーション、訪問リハビリテーション
給与 当院規定に基づく
昇給 年1回
賞与 当院規定に基づく
昇給 年1回
賞与 年3回
各種
手当
住宅手当、家族手当、通勤手当
休日
休暇
4週8休(シフト制)、リフレッシュ休暇(夏季5日、冬季3日)、年次有給休暇(初年度10日)
採用
方法
面接(試験日指定)
応募
書類
履歴書、卒業見込み証明書、成績証明書(事前郵送、または、面接日持参)
お問い合わせ 電話、mail、LINEでお気軽にお問い合わせください。
赤羽リハビリテーション病院リハビリテーション科 井上(え)/合田/福澤/ 小池(舞)まで。
※見学は随時受け付けております
※「LINE」で見学・面接予約が可能!!質問があればお気軽にトークしましょう!!友達登録お 願いします!!
【公式LINE】
https://lin.ee/8A5bR42
line.me
友だち追加

作業療法士

募集
雇用
形態
常勤、非常勤
勤務
時間
日勤 8:30~17:00、早出 7:00~15:30、遅出 10:30~19:00
給与 当院規定に基づく
昇給 年1回
賞与 年3回
各種
手当
住宅手当、家族手当、通勤手当
休日・
休暇
4週8休(シフト制)、リフレッシュ休暇(夏季5日、冬季3日)、年次有給休暇(初年度 10日)
採用
方法
面接(試験日指定)
応募
書類
履歴書、卒業見込み証明書、成績証明書(事前郵送、または、面接日持参)
お問い合わせ 電話、mail、LINEでお気軽にお問い合わせください。
赤羽リハビリテーション病院リハビリテーション科 井上(え)/合田/福澤/小池(舞)まで。
※見学は随時受け付けております
※「LINE」で見学・面接予約が可能!!質問があればお気軽にトークしましょう!!友達登録お願いします!!
【公式LINE】
https://lin.ee/8A5bR42
line.me
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言語聴覚士

募集
雇用

形態
常勤、非常勤
勤務
時間
日勤 8:30~17:00
給与 当院規定に基づく
昇給 年1回
賞与 年3回
各種
手当
住宅手当、家族手当、通勤手当
休日
休暇
4週8休(シフト制)、リフレッシュ休暇(夏季5日、冬季3日)、年次有給休暇(初年度10日)
採用
方法
面接(試験日指定)
応募
書類
履歴書、卒業見込み証明書、成績証明書(事前郵送、または、面接日持参)
お問い合わせ 電話、mail、LINEでお気軽にお問い合わせください。
赤羽リハビリテーション病院 リハビリテーション科
井上(え)/合田/福澤/小池(舞)まで。 ※見学は随時受け付けております
※「LINE」で見学・面接予約が可能!!質問があればお気軽にトークしましょう!!友達登録お願いします!!
【公式LINE】
https://lin.ee/8A5bR42
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お知らせ
  • 2020/8/27

    オンライン説明会を開催いたします

    オンライン説明会 ※方法:ZOOM

    日程

    1回目: 2020年10月10日  土曜日  11:00
    2回目: 2020年11月14日  土曜日  11:00
    3回目: 2020年12月19日  土曜日  11:00

    申し込み :公式LINEアカウントからお申し込みください
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    line.me
  • 2020/8/27

    リハ科採用サイトを公開しました